企业文化是一个企业的个性的展露。企业和人是一样的，人讲究气质，企业讲求文化。企业文化是除了待遇之外，可以令员工感觉舒适愉悦的一种气氛。是摸不着看不到，但是无时无刻都在影响着企业的发展。广义的文化，包括了企业的一切，包括制度、行为、规范等。企业文化咨询就是清晰组织的关键成功要素（KSF），清晰行业价值驱动要素，在组织内部形成共同的信仰，并指导统一的行动，清晰、明确组织的核心价值体系即企业文化体系，基于统一的核心价值体系，塑造组织的品牌信仰，整合企业无形资产，基于统一的核心价值体系，完善组织的基本政策与制度，有效提升组织运营协同效率，实现组织的可持续发展。

企业文化要解决的问题主要有：

1、我们企业怎样对待我们的竞争对手？
2、我们的企业怎样定义成功？
3、什么才是我们的核心价值观？
4、我们坚持什么？我们坚决反对什么？
5、哪些事情是我们坚决不为的？哪些事情是我们一定要坚持的？
6、什么样的行为是我们坚决鼓励的，什么样的行为是我们坚决杜绝的？
7、我们强调个人英雄主义呢还是团队的力量呢？
8、遇到问题是找解决方案呢还是去找老板呢？
9、我们是抱怨的多呢还是行动的多呢？
10、我们的沟通是高效的还是低效的？